IT-consultancybedrijf Goodzo wilde méér uit hun Google Ads halen. De kosten per aanwerving waren te hoog en de leadkwaliteit te laag. Tijd om de strategie aan te scherpen en gericht trainees aan te trekken voor hun traineeship.
Goodzo werd in 2013 opgericht in Zoetermeer. Ze zijn inmiddels uitgegroeid tot een bekende naam in de IT-wereld, met consultants die maatwerk leveren in sectoren als zorg, bouw, finance en onderwijs. Hun specialismen? Onder andere Microsoft Azure, 365 en Mendix.
Met meer dan 120 consultants aan boord helpt Goodzo organisaties door het hele land aan de juiste IT-oplossingen. Klanten zoals Avans, Rabobank en BAM vertrouwen op hun mensen en aanpak.
Er kwamen genoeg leads binnen, maar ze sloten niet aan bij het profiel van een goede kandidaat. Conversie naar hires bleef daardoor laag.
Omdat het traject na de eerste conversie niet werd gevolgd, bleef het onduidelijk welke campagnes echt resultaat gaven..
Hoge concurrentie maakte het moeilijk om zichtbaar en betaalbaar te blijven op belangrijke zoektermen.
Het Google Ads account volledig heringericht volgens de laatste best practices. Daarnaast diepgaande analyse van de zoekwoorden uitgevoerd om te bepalen welke zoekwoorden daadwerkelijke conversies opleverde.
Door offline conversies zoals gekwalificeerde leads en hires te meten, werd duidelijk wat écht werkte. Zo kregen we inzicht in welke leads hires werden, en welke campagnes daar verantwoordelijk voor waren.
Door gebruik te maken van slimme, datagedreven biedstrategieën wisten we beter te targeten én goedkoper te adverteren.
Door campagnes opnieuw op te bouwen en AI-gedreven targeting toe te passen, steeg het aantal kwalitatieve leads met 900% ten opzichte van het jaar ervoor.
Dankzij een sterkere campagnestructuur, betere tracking en gerichtere targeting steeg het aantal aangenomen trainees met 300%. Google Ads werd zo een essentieel wervingskanaal voor Goodzo.
Dankzij offline tracking wist Goodzo precies welke campagnes en leads verantwoordelijk waren voor daadwerkelijke aanwervingen — en konden ze eindelijk echte ROI meten.
Benieuwd hoe we jouw bedrijf kunnen laten groeien? Vul het formulier in en plan een kennismakingsgesprek met Anton.
We bespreken jouw uitdagingen, kijken of we goed bij elkaar passen en beantwoorden al je vragen.
Benieuwd hoe we jouw bedrijf kunnen laten groeien? Vul het formulier in en plan een kennismakingsgesprek met Anton.
We bespreken jouw uitdagingen, kijken of we goed bij elkaar passen en beantwoorden al je vragen.
